雇佣关系拖欠薪资的法律法规-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	雇佣关系拖欠薪资的法律法规
释义	个人雇佣关系建立后，雇主不按约定支付报酬给雇员的，雇员可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，主张劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	返晋人员需要什么条件？山西省对低风险返晋人员规章？山西省对低风险返晋人员规章山西省对低风险返晋人员规定？返晋人员最新政策 -法律知识最新外地返晋人员规定最新外地返晋人员规定山西省人社厅丧葬费标准山西省离退休人员丧葬费标准山西优待证什么时间发山西省人社厅丧葬费标准山西省宅基地面积标准山西省城镇土地使用税的规定是什么？山西省实施中华人民共和国土地管理法办法 -法律知识山西宅基地面积标准山西省宅基地面积规定山西省宅基地面积标准？山西省土地征收补偿标准山西省土地征收补偿标准山西省宅基地面积标准？ 2021年山西农村宅基地标准山西省城镇土地使用税山西省宅基地面积标准？山西省最新土地补偿标准是什么山西省宅基地面积标准 regular social engagements regular staff regular steamship service regular stockholders' conference regular tax and additional tax regular trade channel regular trial regular worker regulate regulate conflicts between national law and law of domicile regulated company regulating role of market forces regulation regulation regulation regulation by market forces regulation for implementation regulation for the safety in mines regulation governing epidemic disease prevention for livestock and poultry regulation governing recruitment of workers 东京国际军事法庭东京回合东京审判东盟东盟国家

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。