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问题 过了工伤认定时间怎么处理
释义
    法律分析:超过民事诉讼时效的。超过工伤认定时限,也超过了民事诉讼时效,不能通过法律途径主张权利,工伤职工只可与用人单位协商解决,用人单位愿意赔偿的,不受限制。
    一、不适用诉讼时效的什么意思
    诉讼时效不适用指的是不存在诉讼时效的限制,权利人不会因为超过时间而影响自己权利的主张。诉讼时效的适用范围有一定的限制,主要适用于财产权的请求权,设立诉讼时效的目的是为了消除权利人不行使权利,而让法律关系变得不稳定的状态。诉讼时效,只有在具有请求权性质的民事权利方面才会适用。
    二、民法典规定个人借款合同有效期几年
    借款合同只要是合法签订的,就是永久有效的,只是凭借款合同向法院起诉主张权利有诉讼时效的限制,即三年,如果超过了3年要求法院保护债权,可能被法院驳回而不能借助法院的强制力量要求对方归还,但仍然能以超过诉讼时效的借款合同向对方索要欠款,只要对方同意还,就有权接受。
    三、超过申请认定工伤时限怎么办
    用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效,职工就不能申请工伤赔偿;职工只有被认定为工伤,才有可能进一步主张权利。超过工伤认定的补救措施:1、通过工伤保险赔偿案由获得救济。依法参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属可以向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。2、伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。
    法律依据:《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    
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更新时间:2025/1/14 6:10:02