| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤保险待遇申领时限为2年，超过时限将无法获得工伤保险待遇。但是，如果申请人可以证明其未能及时提出申请的原因，可以申请逾期补助。在逾期补助方面，需要注意的是，如果逾期补助的时限也已经过期，则权利将无法得到保护。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保障法》 第四十七条 劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，依法享受工伤保险待遇。
《工伤保险条例》 第十八条 工伤待遇申请应在发生工伤之日起2年内提出。申请逾期的，可以依照有关规定办理逾期补助。
《工伤保险条例实施细则》 第十三条 办理工伤保险待遇申请时，未提交或者提交不完整的相关材料，应当在接到设区的市级以上工伤保险经办机构补充提供材料的通知书之日起60日内补充提供。逾期补充提供材料的，应当按照有关规定予以处理。
维权建议：如果工伤申请时限已经超过2年，可以向所在单位或者工伤保险经办机构提出逾期补助申请，逾期补助申请需要提供详细的证明材料，包括但不限于医疗记录、事故调查报告等。如果逾期补助的时限已经过期，建议寻求律师帮助，寻求法律途径进行维权。
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