劳动法试用期的规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法试用期的规定
释义	法律分析：只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十六条建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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