| 问题 | 五险一金缴费档次 |
| 释义 | 五险一金是指中国法律规定的社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。以下是五险一金缴费档次的详细介绍： 1. 养老保险 根据《社会保险法》的规定，养老保险缴费档次分为基本养老保险和补充养老保险。基本养老保险的缴费档次是根据每个地区的平均工资确定的。例如，北京市的缴费档次是1-24档，每档的缴费比例不同。补充养老保险是由企业或个人自愿缴纳，缴费比例和缴费档次由企业或个人自行决定。 2. 医疗保险 医疗保险的缴费档次分为基本医疗保险和补充医疗保险。基本医疗保险的缴费档次也是根据每个地区的平均工资确定的。例如，北京市的缴费档次是1-12档，每档的缴费比例不同。补充医疗保险是由企业或个人自愿缴纳，缴费比例和缴费档次由企业或个人自行决定。 3. 失业保险 失业保险的缴费档次也是根据每个地区的平均工资确定的。例如，北京市的缴费档次是1-12档，每档的缴费比例不同。 4. 工伤保险 工伤保险的缴费档次也是根据每个地区的平均工资确定的。例如，北京市的缴费档次是1-12档，每档的缴费比例不同。 5. 生育保险 生育保险的缴费档次也是根据每个地区的平均工资确定的。例如，北京市的缴费档次是1-12档，每档的缴费比例不同。 6. 住房公积金 住房公积金的缴费档次分为基数和比例两个部分。基数是根据每个地区的平均工资确定的，比例是由企业和个人按照一定比例缴纳的。例如，北京市的基数是1-3档，每档的缴费比例不同。 总之，五险一金的缴费档次是根据每个地区的平均工资确定的。不同地区的缴费档次和比例可能有所不同，具体情况需要根据当地的规定来确定。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 《住房公积金管理条例》 第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 |
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