| 释义 |
休假后上班告知老板，可以采取以下步骤：
1、准备：休假前与老板确认休假时间和回归时间，并确保老板知道即将休假。这样可以避免在回归时出现不必要的困惑或误解。
2、发送邮件：休假结束后，可以发送一封邮件给老板，告知已回归工作岗位。邮件中可以简单描述休假时间、期间的工作安排以及现在已准备好继续工作。
3、当面沟通：如果条件允许，也可以选择在回归后直接与老板进行面对面的沟通。这样可以直接了解老板对个人工作的期望和安排，同时也可以提供有关假期的任何必要反馈。
4、保持积极态度：无论休假期间是否有未完成的工作或需要继续处理的事务，都要保持积极的工作态度，并愿意承担相应的责任。
5、了解当前工作情况：回归后，及时了解当前的工作进展、项目状况以及任何潜在的挑战或机会，以确保自己能够迅速重新融入工作。
6、调整状态：如果休假时间较长，可能需要一段时间来调整自己的状态和心态。此时，可以与同事进行交流，了解同事们工作情况，以便更好地重新进入工作状态。
综上所述：休假后上班告知老板是一个重要的步骤，它有助于维护工作关系的透明度，确保工作顺利开展。通过适当的沟通方式和积极的态度，可以有效地重新融入工作，并继续保持良好的工作表现。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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