| 问题 | 大集体病退的有没有,开多少工资 |
| 释义 | 一、大集体病退的有没有,开多少工资 病退工资按照每提前一年退休扣减2％的退休金计算。男年满五十周岁、女年满四十五周岁、参加工作满十年，经医院证明完全丧失工作能力的为因病退休，退休工资按本人标准工资的100％发放。对于不符合以上年龄条件的但参加工作满二十年的，退休工资按本人标准工资的75％发放。 二、职工死亡退休工资的计算方法 职工死亡退休工资的计算方法： 退休工资＝基础退休工资＋个人账户退休工资 个人账户退休工资＝个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）乘12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了） 基础退休工资＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2乘缴费年限乘1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）÷2乘缴费年限乘1％本人指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资乘本人平均缴费指数 三、退休工资是单位发还是国家发 退休工资全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指职工个人按规定参加基本养老保险并向社会保险经办机构足额缴纳基本养老保险费后，单位离退休人员的基本养老金发放工作也从职工所在单位转向社会，即由社会保险经办机构统一负责，通过银行、邮局以及依托社区和其他中介机构向符合享受基本养老保险待遇的离退休人员发放基本养老金。 四、办理病退的条件 以前病退的条件很简单：根据国家相关政策， 第一、男年满50周岁，女年满45周岁。 第二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。 第三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。 现在更具体些：企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件： 第一、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上； 第一、一般类疾病住院出院后满1年； 第一、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满； 第四、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。 职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。 |
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