| 释义 |
法律分析：
企业作为员工的雇主和主管，有责任保障员工的工伤申报和理赔权益。根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《劳动合同法》，企业应当承担以下责任：
1.为员工购买工伤保险，保障员工在工作过程中发生意外伤害的医疗费用、伤残补偿和死亡赔偿等费用；
2.及时向工伤认定部门申报员工工伤，配合部门进行工伤认定；
3.为员工提供必要的医疗救治和康复服务，帮助员工恢复健康；
4.及时履行理赔义务，为员工提供应有的补偿。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条：“用人单位应当依法为其职工参加工伤保险。”
2.《劳动合同法》第四十三条：“用人单位应当落实安全生产制度，采取必要的措施，保障劳动者的人身安全；发生重大事故或者其他情况，应当立即组织抢救伤员，同时报告有关部门；对发生工伤事故的劳动者，应当依法支付或者承担医疗费用、工伤津贴、护理费用、交通费用、住宿费用和误工补贴等费用。”
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