| 问题 | 电子版本的合同有效吗？ |
| 释义 | 电子版的合同具是有法律效力的，电子版合同是以电子的形式制作，签订的一种和纸质合同具备相同等法律效力的一种协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》的上述规定，实质上赋予了电子合同与传统合同同等的法律效力。数据电子版的合同具有与传统纸质合同相同的法律效力，则数据电子版的劳动合同也应具有与传统纸质劳动合同相同的法律效力。 电子合同的生效需具备的法定要件： 1、行为人具有相应的民事行为能力行为人具有相应的民事行为能力的要件在学理上又被称为有行为能力原则或主体合格原则。行为人必须具备正确理解自己行为性质和后果，独立地表达自己的意思的能力。2、电子意思表示真实是指利用资讯处理系统或者电脑而为真实意思表示的情形。电子意思表的形式是多种多样的，包括但不限与电话、电报、电传、传真、电邮、edi、因特网数据等，具体通过封闭型的edi网络，局域网与因特网连接开放型的因特网或传统的电信进行电子交易信息的传输。3、不违反法律和社会公共利益不违反法律和社会公共利益，是指电子合同的内容合法。合同有效不仅要符合法律的规定，而且在合同的内容上不得违反社会公共利益。在我国，凡属于严重违反公共道德和善良风俗的合同，应当认定其无效。4、合同必须具备法律所要求的形式我国现行的法律规定无法确认电子合同的形式属于那一种类型，尽管电子合同与传统上面合同有着许多差别，但是在形式要件方面不能阻挡新科技转化为生产力的步伐，立法已经在形式方面为合同的无纸化打开了绿灯。法律对数据电文合同应给予书面合同的地位，无论意思表示方式是采用电子的，光学的还是未来可能出现的其他新方式，一旦满足了功能上的要求，就应等同与法律上的“书面合同”文件，承认其效力。电子合同的成立并不等于电子合同的生效，要想使电子合同生效还需要满足一定的条件和程序才行。只要满足合同生效的条件，电子合同也具有法律效力。 以上就是电子合同问题的解答，大家都学会了吗？ 《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条明确规定，书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形表现所载内容的形式。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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