| 问题 | 劳动能力鉴定10级赔偿标准 |
| 释义 | 享受 一次性伤残补助金 。一次性伤残补助金标准是：七级伤残为12个月的本人 工资 ，八级伤残 为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残 为6个月的本人工资。 劳动合同 期满终止，或者工伤职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。原由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金，按照本法第三十八条规定改由 工伤保险 基金支付。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付； （一）治疗工伤的 医疗费用 和康复费用; （二）住院伙食补助费; （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费; （四）安装配置伤残辅助器具所需费用; （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活 护理费 ; （六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的 伤残津贴 ; （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; （ 八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和因工死亡补助金; （九）劳动能力鉴定费治疗工伤期间的工资计算标准 停工留薪期 间，受伤职工的原工资待遇不变，由所在单位按月支付。受伤职工的工资收入按因工作遭受事故伤害(或者患 职业病 )前12个月平均工资收入计算;不足12个月的，按实际发生月平均工资计算。 案例： 上海 工伤十级伤残赔偿标准 工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;八级伤残的，为10个月;九级伤残的，为8个月;十级伤残的，为6个月; (二)劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的，为15个月;九级伤残的，为10个月;十级伤残的，为5个月 法律依据： 《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30。 |
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