| 问题 | 总经理的权力和责任是什么？ |
| 释义 | 公司经理的职权主要包括：主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；组织实施公司年度经营计划和投资方案；拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司的基本管理制度；制定公司的具体规章；提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人；决定聘任或解聘除董事会决定外的管理人员；履行董事会授予的其他职权。若公司章程有特殊规定，以章程为准。 法律分析 (一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； (二)组织实施公司年度经营计划和投资方案； (三)拟订公司内部管理机构设置方案； (四)拟订公司的基本管理制度； (五)制定公司的具体规章； (六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； (七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； (八)董事会授予的其他职权。 公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。 拓展延伸 总经理职责与权力的界定及职责范围 总经理职责与权力的界定及职责范围是组织管理中的关键问题。总经理作为组织的最高行政负责人，承担着重要的职责和权力。总经理的职责包括制定组织的战略目标、决策重大事项、管理组织资源、领导团队并监督组织运营。总经理的权力涉及人事任免、财务决策、合同签订等方面。总经理的职责范围包括整体规划、目标设定、战略制定、业务拓展、风险管理等。总经理在履行职责时需要综合考虑组织利益、员工福祉、股东利益等多方面因素，以实现组织的长期发展和利益最大化。总经理职责与权力的界定及职责范围对于组织的运营和管理至关重要，需要在法律、道德、伦理等方面进行合理的约束和监督。 结语 总经理作为公司的最高行政负责人，承担着重要的职责和权力。他主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，制定公司的基本管理制度和具体规章。此外，他还负责组织实施公司年度经营计划和投资方案，拟订公司内部管理机构设置方案，并提请聘任或解聘副经理、财务负责人。总经理还决定聘任或解聘除董事会职权外的负责管理人员，并行使董事会授予的其他职权。总经理的职责与权力范围需遵守公司章程的规定，并在法律、道德和伦理等方面受到合理的约束和监督。 法律依据 《中华人民共和国公司法》第四十九条有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权： (一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； (二)组织实施公司年度经营计划和投资方案； (三)拟订公司内部管理机构设置方案； (四)拟订公司的基本管理制度； (五)制定公司的具体规章； (六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； (七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； (八)董事会授予的其他职权。 公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。