裁员补偿最高年限 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	裁员补偿最高年限 -法律知识
释义	法律分析：因为裁员而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
随便看	“货拉拉女乘客坠亡案”二审宣判！离退休了为什么档案退回自己农民有养老金吗只有受贿人和行贿人证词，是否能认定受贿罪？检举行贿人是否属于立功行贿人检举他人受贿可否构成立功哪些情形不属于立功受贿人能替行贿人顶罪吗有哪些什么情形下可以认定为立功？限制进京是什么意思 -法律知识进京政策什么意思？严格限制进京是什么意思进京政策什么意思进京政策什么意思进京政策什么意思？京牌限行规则东莞市第一人民法院管辖范围各行业所得税税负率是哪些什么叫政务降级处分 -法律知识格式条款适用规则开庭时家属不去有什么后果法院开庭没有通知家属是怎么回事开庭前家属会收到通知吗开庭没有通知家属是不是不能进去被判刑开庭为什么没通知家人 general creditor general creditor's rights in bankruptcy general crime general crossed check general crossing general crossing general crossing of a check general cultural relics general custom general customs administration general damage General damages general damages general damages general damages general damages general debate general debt general declaration general demurrer general denial general denial general deposit general devastation general devise

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。