短信记录能作为拖欠工资的证据吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	短信记录能作为拖欠工资的证据吗
释义	法律分析: 短信记录能作为用人单位拖欠工资的证据，电子数据属于证据的一种。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有举证责任。与争议事项有关的证据由单位掌握管理的，单位承担举证责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条证据包括：当事人的陈述；书证；物证；视听资料；电子数据；证人证言；鉴定意见；勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
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