私人单位有产假吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	私人单位有产假吗？
释义	法律分析：私人企业也属于民法典及劳动合同法调整的对象，应该按规定给员工产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	轻伤的标准是如何算轻伤的标准是怎样的怎么样属于轻伤的情况呢 3处轻伤和一处轻伤一样吗 -法律知识轻伤以上包括轻伤吗怎么定轻伤与轻微伤？一方轻微伤一方无伤都拘留一方轻微伤一方无伤都拘留一方轻微伤一方无伤都拘留轻微伤和无伤，应该如何处理？不构成轻微伤怎么处理不构成轻微伤怎么赔偿不构成轻微伤怎么处理不构成轻微伤怎么处理够不成轻微伤怎么赔偿不构成轻微伤怎么赔偿构成轻伤的鉴定标准是什么轻伤的认定标准如何判定轻伤三个轻微伤加一块能算轻伤吗？？故意伤人轻伤罪怎么判? 故意伤人致轻伤怎么判故意伤害致人轻伤怎么判故意伤人致轻伤的怎么判处故意伤人轻伤怎么判 full policy full powers full powers instrument full power to conclude a treaty full premium full price full proof full protection against bad debts full publication full qualification full responsibility full responsibility for profits or losses full right full right of use full-scale disarmament full-scale production full-scale war full set of bills of lading full set of originals full settlement full settlement at maturity full signature full sisters full sovereign state full sovereignty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。