| 问题 | 医院要求工伤患者提供哪些证明文件 |
| 释义 | 医院证明开具流程及工伤保险待遇：先到劳动局做鉴定，确立伤残等级；再到工伤事故发生地劳动局认定工伤；伤残认定以鉴定报告为准，可申请重新鉴定；赔偿数额与伤残等级挂钩。根据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位支付；停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重可适当延长，但不超过12个月；评定伤残等级后享受伤残待遇；停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。 法律分析 医院证明如何开： 1、先到劳动局做鉴定，才可以确定伤残等级，不同的等级对应相应的赔付标准。 2、须到工伤事故发生地劳动局认定工伤，再进行伤残鉴定。只有该机构作出的鉴定才具备法律效力，也才能作为要求享受工伤保险待遇的依据。 3、伤残情况的认定以鉴定报告为准，如果有异议可以在15天内申请重新鉴定。当然，赔偿数额是与鉴定出来的伤残等级直接挂钩的。鉴定时注意携带门诊(急诊)病例、住院病历及各种片子。 法律客观： 《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 拓展延伸 工伤患者应准备哪些文件以申请医院赔偿？ 工伤患者申请医院赔偿需要准备以下文件：1.工伤认定书：由劳动保障部门颁发，确认工伤身份；2.医疗费用清单：详细列出治疗过程中的各项费用；3.病历和诊断证明：包括病情描述、诊断结果和治疗方案；4.医疗发票和收据：证明实际发生的医疗费用；5.工资证明：用于计算丧失劳动能力赔偿金；6.银行账户信息：用于接收赔偿款项；7.其他相关证明文件：如工伤事故调查报告、工伤鉴定意见等。工伤患者应尽早准备以上文件，并按照医院要求进行申请，以获得应有的医疗费用赔偿。请注意，具体要求可能因地区和医院而异，建议咨询当地劳动保障部门或律师以获取准确信息。 结语 工伤赔偿申请须经过劳动局鉴定，确定伤残等级和赔付标准。工伤医院证明需包括工伤认定书、费用清单、病历、发票等文件。鉴定结果可申请复议。工伤职工在停工留薪期内享受原工资福利待遇，伤残评定后享受相应待遇。申请前请咨询当地劳动保障部门或律师以确保准确性。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 |
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