| 问题 | 工伤认定需要做笔录吗 |
| 释义 | 法律分析：工伤认定的工作做笔录这并不是一个必备的程序的，是否要做笔录这也完全取决于工作人员的具体安排。再说证人在作证的时候，本来也就不应该因为要做笔录所以就区别对待的，在任何情况下就把自己知道的实情如实的告诉工作人员就行了，就算不做笔录，那对自己所说的也要承担法律责任的。 法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； |
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