| 释义 |
申请劳动仲裁并不意味着自动离职。劳动仲裁是指劳动者与用人单位之间因劳动合同履行过程中出现的纠纷，向劳动争议仲裁委员会提起的诉讼程序。
自动离职通常是指员工未提前通知用人单位而单方面解除劳动合同的行为。自动离职通常会导致一些法律后果，如解除合同时的经济补偿金、社会保险和住房公积金等问题。
总之，申请劳动仲裁与自动离职是两个不同的概念。如果你与用人单位之间存在劳动纠纷，你可以选择申请劳动仲裁，而非自动离职。不过，在申请仲裁之前，建议你咨询专业律师了解相关法律规定，以便更好地维护自己的权益。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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