| 释义 |
法律分析：如果用人单位不理会员工的工伤申请，可以通过以下方式维护自身合法权益：
1. 先与用人单位进行协商和沟通，督促其尽快审核处理工伤申请；
2. 如果协商无果，可以向人社部门提出申诉或投诉，要求其对用人单位进行处罚；
3. 向劳动仲裁机构或法院提起劳动仲裁或民事诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第四十四条规定：“用人单位应当给予受害职工或者死者的家属及时的工伤待遇，处理工伤认定和给付的申请。”
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定：“用人单位不得以任何形式降低劳动者的合法权益，侵害劳动者的人身权、民主权、经济权和社会保障权。”
3. 《中华人民共和国民事诉讼法》第五十四条规定：“当事人有权向人民法院申请保全财产或者证据，以及对其他可能影响其合法权益的事项提出申请。”
以上均为我国法律相关条款，能够为工伤申请受到应有保障的劳动者提供帮助与支持。
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