员工辱骂上司违反劳动法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工辱骂上司违反劳动法吗
释义	员工辱骂上司是不违反劳动法的。但是如果员工辱骂上司情节严重的，可能会违反治安管理法或者构成犯罪，上司此时是可以报警处理的。构成侮辱罪的，员工需要被追究刑事责任。《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
随便看	2021年女职工退休新规定？打架开除有没工资打架被公司开除有工资拿吗在公司打架被无薪开除合法吗？欠工资不还钱金额达到多少可以起诉？欠薪资不还钱金额达到多些可以起诉？打工资打多了,不还是犯罪吗工资不还钱金额达到多少可以起诉欠工人钱不还会判刑么欠工资不还钱金额达到多少可以起诉过于自信的过失致人死亡与间接故意的区别在哪里刑事立案监督程序 -法律知识刑事立案监督的程序是怎样的刑事立案监督程序？刑事立案监督的程序是什么？现在刑事立案监督的有哪些程序? 刑事立案监督程序有哪些？河南社保河南社保产假法律法规怎么规定的？产假法律法规怎么规定的？河南省开封市交通违章处理的费用是多少合同只要双方签字就生效吗合同乙方未签字已盖章有效吗？没有签章合同有效吗合同没有签字，盖章算无效合同吗 facsimile probate fact FACT fact fact fact about a crime fact actually perceived with one's own senses fact and law facter fact-finder fact finder (finder of fact) fact finding fact-finding fact-finding agency fact finding board fact-finding board fact-finding mission fact-finding organ fact in contestation fact in issue fact in substantive law faction factional strife factio passiva facto

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。