| 问题 | 关于十级工伤的护理费问题 |
| 释义 | 工伤十级伤残有护理费，赔偿还包括医疗费、交通费、营养费等。一次性伤残补助金为7个月本人工资，根据工资水平不同计算。十级伤残可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准参照各省市实施的规定。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的需赔偿各项费用，包括康复支出、误工减少的收入等。 法律分析 一、十级工伤有没有护理费 1、十级工伤有护理费，赔偿护理费需要护理人所在单位财务开具并盖章的工资证明。侵害他人造成人身损害的，除了应当赔偿护理费外，还应当赔偿医疗费、交通费、营养费、住院伙食补助费等其他费用。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 二、工伤十级伤残赔偿多少钱 一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （1）十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； （2）具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。 结语 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，十级工伤有护理费的赔偿义务。除了护理费外，还应当赔偿医疗费、交通费、营养费、住院伙食补助费等其他费用。对于十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资根据工伤职工前12个月平均月缴费工资计算，具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的规定。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
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