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问题	劳动合同有哪些坑
释义	法律分析：1.口头合同。这种口头“合同”是靠不住的，一有“风吹草动”，这些口头许诺就会化为泡影。2.格式合同，从表面上看，这种合同似乎无可挑剔，可是具体条款却表述含糊，甚至有多种解释，一旦发生劳务纠纷，用人方总会按照“合同”为自己辩护，最终吃亏的还是应聘者。3.单方合同，只约定应聘方有哪些义务、责任。4.生死合同，即一些危险行业用人单位为逃避应该承担的责任而制订的合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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