| 问题 | 国家实行按什么安排残疾人就业制度? |
| 释义 | 国家实行残疾人就业制度，按照“遵循合理安排、以能力为依据、分类施策、重点突出、长期稳定”的原则，采取多种形式推进残疾人就业，提供相关职业培训和技能提升机会，促进残疾人融入社会和发挥作用。 根据《中华人民共和国残疾人保障法》，国家对残疾人就业有明确的政策和制度安排，旨在促进残疾人的自立与自强。国家通过各种渠道推广残疾人就业信息，完善就业服务机构等制度设施，以多元化形式提供职业培训和技能提升机会，推动残疾人就业市场开拓和职业道路拓宽。同时，国家还加大财务扶持力度，鼓励企业招纳残疾人员工，并给予相应扶持和优惠政策。 国家对残疾人就业进行哪些具体扶持措施？国家对残疾人就业给予了一定的财务扶持和税收优惠，同时支持残疾人自主创业和参与社会保障。具体措施包括设立相关就业招聘网站，鼓励残疾人建立个体工商户和社会福利企业，规范残疾人用工标准、加大岗位适配以及提供技术培训等方面。 残疾人就业是社会公益事业的一部分，也是推动可持续发展和人类文明进步的重要措施。国家通过制度建设和政策扶持，积极促进残疾人就业市场的开发和拓宽，提供相应的支持和服务，帮助残疾人实现自我价值和社会融合。同时，对于残疾人就业问题，还需加强舆论宣传和舆论引导，树立正确的就业观念，营造公正、包容和尊重奉献的社会氛围。 【法律依据】： 《中华人民共和国残疾人保障法》第三十八条 国家采取综合支持措施，促进残疾人就业。就业服务机构应当为残疾人提供职业介绍、职业指导、职业培训、职业安置、职业适应技能训练和职业岗位适配等服务。 |
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