单位不给安排岗位让回家待岗属于变相辞退吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位不给安排岗位让回家待岗属于变相辞退吗
释义	法律主观：待岗不是变相辞退。待岗是相对在岗而言的，待岗并不同于下岗。如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果用人单位变相辞退员工的，一般要支付经济补偿金。
随便看	医疗事故听证会程序医疗司法鉴定听证会材料如何准备民事诉讼对医疗费用如何质证医疗纠纷诉讼的举证规则医疗鉴定听证会程序？医疗事故纠纷听证会的程序流程是怎么样的？医疗鉴定听证会程序法律问题听证的金额适用范围及程序医疗事故鉴定中的听证程序医疗鉴定听证会程序？民事诉讼对医疗费用如何质证价格听证会参加人由谁构成医疗纠纷诉讼患者须提交的证据医疗事故纠纷听证会的程序流程是怎么样的租房合同不让转租是否合法抵押物价值大于债务怎么办？抵押物价值大于债务怎么办？抵押物价值大于债务怎么办？农村房屋失火赔偿标准房屋火灾保险赔偿标准农村房子火灾赔偿标准明细表房屋火灾保险赔偿标准 -保险农村房子火灾赔偿标准房屋火灾保险赔偿标准农村房子火灾赔偿标准明细表 covenant covenant covenant Covenant Covenant2 Covenant3 Covenant4 covenantee covenanter covenant for further assurance covenant for title covenant not to compete covenant not to sue Covenant Not To Sue covenant of warranty covenant running with land covenants, conditions and restrictions covenants, conditions & restrictions (CC&Rs) covenant that runs with the land 适当补偿适当处罚适当措施适当当事人适当的权限适当的照顾

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：