哺乳假结束后是否可以再请假法律问题-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哺乳假结束后是否可以再请假法律问题
释义	法律分析: 产假结束后还能请假。法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
随便看	欠工资不给咋办要是出现不给工资怎么办不给工资该如何办如何处理已签劳动合同但不想工作的情况上班劳动合同没签劳动局会怎样处理遇到公司不签劳动合同怎么办公司一直没签劳动合同应该怎么办不给工资，该怎样处理工不给薪资怎么办如果上班不给工资咋办 -法律知识如果上班不给工资咋办法律问题公司就是不给工资该怎么办不给辞职不给工资怎么办 -法律知识辞职不给工资该如何办但是不给辞职不给工资，该如何办辞职到了不给工资该如何办辞职不给工资应该怎么办？自己辞职不给工资该怎么办呢如果辞职了，他不给工资该如何办辞职后不给工资该怎么办辞职到了不给工资应该怎么样办辞职到了不给工资应该如何办如果辞工了不给工资怎么办 -法律知识辞职，不给工资如何办？？辞职不给工资，应该怎么办 inflicter inflict harm against inflict injuries infliction infliction of body inflictor inflict punishment inflict punishment according to law inflict the death In Flight influence influencing principle influential officials in force inform inform against inform against sb. informal informal act informal administrative act informal administrative measure informal agreement informal application informal communication informal contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。