| 释义 |
法律分析：工伤申请时限过期后，仍然可以证明自己的伤害与工作有关。具体证明方式包括：
1. 证明工作环境、工作场所、工作任务等与伤害有直接关系；
2. 提供医疗证明和诊断书，证明伤害与工作有直接关系；
3. 提供证人证言，如同事、亲属、医生等证明伤害与工作有直接关系；
4. 提供相关工作记录和档案，证明伤害与工作有直接关系。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条：工伤保险金的领取期限为两年，但因证明困难不能按期申请的，可以适当延长，最长不得超过五年；
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：用人单位应当为劳动者参加工伤保险；
3. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：用人单位应当采取必要措施，保障劳动者的人身安全和健康，提高劳动条件；
4. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条：用人单位应当依法为劳动者支付工资；
5. 《中华人民共和国民法典》第一百二十五条：侵权责任的承担，应当根据侵权行为的性质、情节、后果等因素确定；
6. 《中华人民共和国民法典》第七百四十五条：用人单位应当采取措施，保障劳动者的人身安全和健康，防止工伤事故的发生，经过国家安全生产监督管理部门鉴定为违反安全生产法律、法规和规章，给劳动者造成伤害的，对用人单位应当依法承担民事赔偿责任。
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