| 释义 |
法律分析：如果在工作中受到伤害，可以认定为工伤，但需要证明伤害是在工作中发生的。首先，需要证明伤害发生的时间、地点和原因，最好能够提供目击证人或监控录像等证据。其次，需要证明伤害与工作有直接关系，可以通过职工的工作内容、工作场所以及工具设备等方面来证明。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定：用人单位应当采取必要的措施，防止职工因工作原因受到伤害。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第九条规定：工作场所是指用人单位组织职工进行工作的场所，包括办公场所、工厂、工地、学校、医院等。
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条规定：经认定为工伤的职工，享受工伤医疗、工伤补助和一次性伤残就业补助等待遇。
以上法律依据说明，如果在工作中受到伤害，符合工伤认定条件，职工可以享受相关的工伤保险待遇。因此，对于受伤的职工来说，证明伤害是在工作中发生的非常关键。
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