| 释义 |
法律分析：如果雇员工伤申请被拒绝，可以通过寻求第三方仲裁解决争议。仲裁是一种非诉讼解决工伤争议的方式，仲裁裁决有法律效力，具有较高的公信力和可执行性。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条：“职工认为工伤认定机构认定的工伤不存在或者其享受工伤保险待遇的标准等有争议的，可以向工伤保险经办机构申请复议。申请复议的期限为五十五日。复议决定不服的，可以申请仲裁或者诉讼。”
2.《中华人民共和国仲裁法》第三十二条：“当事人申请仲裁的，仲裁机构应当受理。受理仲裁申请后，仲裁机构应当按照规定进行仲裁，并作出裁决。”
3.《中华人民共和国劳动法》第八十八条：“劳动争议当事人可以依照法律规定选择以下任一种方式解决：（一）依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；（二）向劳动争议仲裁委员会申请调解；（三）向人民法院提起诉讼。”
以上是工伤申请被拒绝后寻求第三方仲裁的法律分析和依据。
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