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工伤私了赔偿协议是否有效
工伤私了赔偿协议是有效的。但是在以下情况下是无效的：一、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的。二、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的。三、违反了工伤保险条例对工商事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法的目的。
工伤赔偿私了协议是否有效
工伤赔偿私了协议一般情况下是有效的，若是合同内容违反法律、行政法规的强制性规定、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益、违背公序良俗的，则无效。
工伤私了协议书有效吗
工伤私了协议必须是双方对工伤赔偿依据和标准明知的情况下，并且是双方完全出于善意，在不侵害国家利益和社会利益，不违反法律强制性规定的情况下，签订的协议才属于有效协议。
工伤赔偿私了协议是否有效呢
工伤赔偿私了协议原则上有效，若是合同内容违反法律、行政法规的强制性规定、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益、违背公序良俗的，合同无效。
私了赔偿协议书有效吗
私了赔偿协议书满足法定有效条件就是有效的，法定有效条件分别有：协议的内容符合法律法规或公序良俗；签订私了赔偿协议的当事人意思表示真实；签订私了赔偿协议的当事人是具有相应的民事行为能力人；法定其他有效条件等。
《劳动争议仲裁调解法》
第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
该内容由 刘欣欣律师
和 律说律答 共创回答
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