| 释义 |
法律分析：劳动仲裁申请包括以下内容：
1、应说明申请人，被申请人的基本情况，如：姓名、性别、出生日期、国家、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等；
2、说明申请事项，支付拖欠工资、经济补偿、未签订劳动合同的双倍工资等；
3、说明事实和理由，说明双方劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果，特别是客观说明双方劳动争议的关键事实；
4、写结论和呈文对象，向贵委提出申请，请求依法裁决；
5、最终签字，即申请人的姓名和日期，并按手印手写签名。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条 【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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