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2023疫情应该如何发放工资
释义
法律分析:
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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notice of discharge
notice of discontinuance of action
notice of dishonor
Notice Of Dishonor
Notice Of Dishonor2
notice of dishonor by nonpayment
notice of dishonour
notice of dismissal
notice of dismissal of accusation by the court
notice of disposition
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notice of intended prosecution
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更新时间：2025/12/31 17:50:33