| 问题 | 老板拖欠工资，上门堵门是否违法？ |
| 释义 | 员工遭遇老板拖欠工资，上门堵门属于违法行为。可通过以下合法途径维权：1、派代表协商谈判。2、向工会或调解组织申请调解。3、向劳动监察大队投诉。4、申请劳动仲裁。5、向法院起诉。 法律分析 老板拖欠工资而员工上门堵门的，属于违法行为。可以通过合法的途径去维权，具体如下： 1、派代表与老板协商谈判。 2、向工会或调解组织申请调解。 3、向劳动监察大队投诉。 4、申请劳动仲裁。 5、向法院起诉。 拓展延伸 老板拖欠工资，如何有效维权？ 如果您的老板拖欠了您的工资，您可以采取以下措施来有效维权。首先，与老板进行沟通，明确表达您的诉求，并要求支付拖欠的工资。如果沟通无果，您可以咨询劳动法律专业人士，了解您的权益和可行的法律途径。其次，收集相关证据，如工资单、合同、通信记录等，以证明您的工资被拖欠。然后，可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构投诉，寻求帮助和解决方案。如果必要，您还可以考虑提起劳动仲裁或民事诉讼，通过法律手段追回拖欠的工资。请注意，具体做法可能因地区和具体情况而异，建议咨询专业律师以获取准确的法律建议。 结语 如果您的老板拖欠了工资，您可以通过以下合法途径维权：1、派代表与老板协商谈判；2、向工会或调解组织申请调解；3、向劳动监察大队投诉；4、申请劳动仲裁；5、向法院起诉。请咨询专业律师以获取准确建议。 法律依据 《治安管理处罚法》第二十三条 有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的； （二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的； （三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的； （四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的； （五）破坏依法进行的选举秩序的。 聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。 |
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