| 问题 | 农民工未签订劳动合同的解决途径 |
| 释义 | 农民工工地死亡，无劳动合同如何解决？建议通过人身伤害赔偿维权。依法，用人单位应承担民事赔偿责任；第三方侵权，也可要求其承担赔偿责任。农民工工亡补偿标准：丧葬补助金为6个月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发放，不超过工资；一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律分析 农民工在工地死亡,没有劳动合同怎么解决？走人身伤害赔偿维权。农民工在工地受伤,没有劳动合同要想维权,建议可选择的第一种维权途径就是走人身伤害赔偿去维权。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 农民工因工死亡补偿标准：根据我国《工伤保险条例》的相关规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 以上是关于您问题的回答 拓展延伸 农民工权益保障：解决未签订劳动合同问题的有效途径 农民工是我国劳动力市场的重要组成部分，然而，一些农民工未能签订劳动合同，导致其权益受到侵害。为解决这一问题，有以下有效途径。首先，政府应加强监管，推动企业落实签订劳动合同的责任，确保农民工的合法权益。其次，建立劳动争议解决机制，为农民工提供便捷的维权途径，包括劳动仲裁和法律援助等服务。此外，加强宣传教育，提高农民工的法律意识和维权意识，让他们了解自己的权益和维权渠道。最后，加强社会组织的参与，通过建立农民工权益保护组织，为农民工提供法律援助和咨询服务，帮助他们解决劳动合同问题。通过以上途径的综合应用，可以有效解决农民工未签订劳动合同的问题，保障他们的权益。 结语 农民工是我国劳动力市场的重要组成部分，然而，一些农民工未能签订劳动合同，导致其权益受到侵害。为解决这一问题，可以选择走人身伤害赔偿维权途径。根据《工伤保险条例》的规定，农民工可以向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任，或请求第三人承担民事赔偿责任。同时，根据相关规定，农民工因工死亡可以获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金，以及一次性工亡补助金。政府应加强监管，推动企业签订劳动合同，同时加强宣传教育和社会组织的参与，以保障农民工的合法权益。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 |
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