| 释义 |
法律主观：
生育津贴 怎么领，怀孕后，带 户口 本、 结婚证 、 身份证 等相关证件，由单位经办人办理 生育保险 就医登记。确定产检和生小孩的医院。 注意需要办理 准生证 生育 时，将就医登记表带到医院。这样使得 社保 局、医院核对后，便于使用生育保险结算。 生小孩后，办理 独生子女 证，带就医登记表、出院小结(盖公章)， 结婚 证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。 生育保险中生育津贴实际是 产假 工资。发放形式主要有三种： 1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付; 2.单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付; 3.外地 户籍 员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资;因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。 未参加生育保险的职工，如果参加了社会 医疗保险 ，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。
法律客观：
《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (一)女职工生育享受产假； (二)享受计划生育手术休假； (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
|