劳动合同中职业病危害是怎么规定的-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同中职业病危害是怎么规定的
释义	法律分析：劳动合同中职业病危害的规定是用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十条用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。
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