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劳动合同中职业病危害是怎么规定的
释义
法律分析:劳动合同中职业病危害的规定是用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或欺骗。
法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第三十条 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或欺骗。
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更新时间:2025/12/13 16:34:57