| 问题 | 被员工告到劳动局会怎么办? |
| 释义 | 法律分析：被员工告到劳动局后果：可能对企业的诚信和形象造成不利影响，企业将付出一定的法律成本或法律责任，企业可能面临相关行政处罚。由于公司和员工之间存在争议，可能会影响企业的形象。企业将相关劳动争议提交劳动局处理时，必须委托具有相关法律专业知识的员工或律师处理，这就需要法律费用。如果企业在相关劳动争议中存在过错，也需要承担相应的法律责任。 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三十六条 ：申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的。可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。