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员工工作两年后被辞退有什么补偿
释义
1、员工工作两年后被无过错性辞退的,能有经济补偿,补偿标准是员工在用人单位每工作一年能获得一个月的工资;
2、被过错性辞退的,则没有补偿;
3、被违法辞退的,则能按经济补偿标准的双倍获得赔偿金。
4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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更新时间:2025/10/6 7:20:30