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问题 员工工作两年后被辞退有什么补偿
释义
    1、员工工作两年后被无过错性辞退的，能有经济补偿，补偿标准是员工在用人单位每工作一年能获得一个月的工资；
    2、被过错性辞退的，则没有补偿；
    3、被违法辞退的，则能按经济补偿标准的双倍获得赔偿金。
    4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    
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更新时间：2026/4/2 1:01:19