| 问题 | 一类事业单位要缴残保金吗 |
| 释义 | 一类事业单位要缴残保金，需缴纳残保金的单位包括：各级国家机关、社会团体、企业、事业单位、民办非企业单位五类。 正常情况下这五类用人单位是必须缴纳残保金的，但2020年1月份执行的政策“发改价格规〔2019〕2015号”表明：“暂免征收小微企业残保金。对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。”因此，30人（含）以下企业不需要缴纳残保金，除此之外的其他用人单位均需要缴纳残疾人就业保障金。 残疾人就业保障金(以下简称残保金)是为了保障残疾人权益，促进其就业，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。它是政府根据法律、国家行政法规等相关规定，旨在支持残疾人事业发展而向用人单位征收的具有专项用途的政府性基金。 残疾人是需要全社会关心和帮助的特殊困难群体，残疾人就业是保障残疾人平等参与社会生活、共享社会物质文化成果的基础。缴纳保障金不是目的，而是一种方式，目的是引导、督促用人单位安排残疾人就业，更好地保障残疾人权益。希望这个社会能够给予残疾人更多的保障和关怀，让他们也能够实现自己的个人价值。 保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%—上年用人单位安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。举一个例子：某单位有在职职工200人，年平均工资为3万，按1.5%的比例应该安置3名残疾人就业，如果安置了1名残疾人，欠安置就为2人，那么该单位应该缴纳的保障金为： 3万×2人=6万。 法律依据： 《财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知》 第二十六条 用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。 |
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