要如何与旷工员工合法解除劳动合同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	要如何与旷工员工合法解除劳动合同
释义	【法律意见】如果单位规章制度里有规定，五天旷工可以解除劳动合同，就是合法的。单位需要证明你知道。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
随便看	处分和处罚的定义及区别交通违章如何处理违章罚款？企业出现工伤会影响什么工伤期间出去工作会有影响吗？工伤认定是否考虑工作环境和职业风险？哪些情况可以被视为工伤？工伤期间能否进行兼职或者其他工作？工伤部门会对工伤员工进行调查吗？上班受伤是否属于工伤员工上班受伤，是否属于工伤？工伤公司调查完直接上报工伤吗职工在上班途中工伤认定需要什么条件员工做工伤认定后对企业有什么影响兼职员工受伤能认定工伤吗？上班途中发生工伤,不能认定我该怎么办？员工申请工伤认定对公司有影响吗工作中受伤怎样确认工伤认定？工伤达到几级能享受待遇工伤等级待遇如何？上班途中因工伤受伤属于工伤吗？兼职受伤算工伤吗，兼职工伤怎么判断不慎属于工伤吗工伤认定严格吗？职工申请工伤保险待遇，是否必须经过工伤认定哪些情况可以享受工伤保险待遇 prefectural administrative office prefectural commissioner prefecture pre-federal organization prefer Preference preference preference preference as to assets preference clause preference-giving country preference share preference share preference stock preferential preferential area preferential ballot preferential certificate of origin preferential clause preferential creditor preferential debts preferential debts in bankruptcy preferential debts of a company preferential duties preferential duty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。