劳动合同文本应如何保存？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同文本应如何保存？
释义	法律分析：劳动合同生效后由用人单位和劳动者各执一份，分别保存；用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	劳动争议的调解流程？劳动争议调解程序有哪些东营市劳动人事争议调解申请流程有哪些劳动争议调解的具体步骤申请劳动争议调解程序深圳休产假期间工资怎么发放？深圳陪产假工资申请流程深圳休产假期间薪资如何发放社保产假工资需要什么资料深圳休产假期间工资应该怎么发放？深圳休产假期间薪资怎么发放深圳产假工资发放标准是什么呢深圳陪产假工资如何申请？了解深圳劳动法产假工资发放标准深圳市员工劳动合同法产假标准？深圳休产假期间工资怎样发放上海最新产假国家规定上海产假最新标准有哪些上海社保基数2019计算秦淮区劳动仲裁 -法律知识秦淮区劳动仲裁法律问题劳动仲裁调解注意事项 -劳动仲裁劳动争议调解注意事项劳动仲裁调解需要注意什么？劳动仲裁调解时注意事项 non-vessel operation carrier nonviolence nonviolent death nonviolent offender nonvoluntary intoxication nonvoluntary license nonvoluntary unemployment nonvoter nonvoting delegate nonvoting equity nonvoting shares nonvoting stock nonwar armed conflict no one noose no-overtaking zone no par NO PARKING no par stock no-par stock no par value stock no-passing zone no punishment in doubtful cases no questioning clauses Nordic Council

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。