企业对工作只有15个月但却未与劳动者签订劳动合同企业该如何办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业对工作只有15个月但却未与劳动者签订劳动合同企业该如何办
释义	法律分析：用人单位应当支付劳动者两倍的工资。即使用人单位与劳动者原本达成口头协议，企业也将面临信用风险，劳动者可以随时向劳动部门举报。为了减少经营成本和风险，企业也应该与劳动者签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	怎样认定绝对正当防卫怎么认定绝对正当防卫绝对免赔一栏是空的？有限责任公司的权力机构民营企业都是谁监管的公司最高的权力机构公司法公司性质都有哪些公司法企业类型有哪些公司制企业包括什么公司和企业监管主体的区别？公司权力机构是什么有限责任公司和私营公司的区别有限责任公司和私营公司的区别大学毕业生未就业医保怎么办毕业生可以不上传就业信息吗项目未批先建整改措施企业上市的基本流程企业住房公积金开户处理流程企业住房公积金开户处理流程护照办理网上预约流程请教一下商标代理公司应如何选择商标代理公司应如何选择如何选择专业商标申请首选公司进行代理如何选择专业商标申请首选公司进行代理？怎么选择商标代理机构 proper punishment properties of vacant succession concerning foreign interests properties to be settled properties under co-ownership proper trial property property property property property Property property property property Property2 property accountability property adjustment property adjustment order property agreement property appraisal property appraiser property assessable to tax property assessing personnel property assessment property assessment agency

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。