| 问题 | 分公司是否可以单独签订合同? |
| 释义 | 分公司经总公司授权能单独对外签订合同。已领取营业执照且从事相关的经营活动的分公司虽不具备独立的主体资格，但其属于总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构，经授权有权签订合同。 一、总公司对分公司的债务是否负清偿责任 总公司负责清偿分公司债务。经工商部门登记，分公司取得营业执照，可以从事相应的民商事活动。但分公司虽然有公司字样，但并不是真正的公司，所以分公司不具备企业法人资格，不能独立承担责任。因此，分公司日常经营产生的债务仍应由总公司承担。根据规定公司可以设立分支机构。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具备法人资格，其民事责任由公司承担。 二、员工能否与分公司签订劳动合同 如果分公司依法取得营业执照或者登记证书的，能够与员工签订劳动合同。分支机构单独从事的法律行为原则上是有效的，除非法律、法规有特别规定，只是其责任最终由总公司承担。而分公司能否独立签订合同主要看是否具备营业执照，有则可以对外签订合同，没有则需要总公司的授权。 三、分公司可以作为行政处罚对象吗 分公司、分支机构不具备法人资格，所以不能作为行政处罚的对象，只能以设立该分公司、分支机构的公司或者法人作为处罚对象。 分公司是指一个公司管辖的分支机构，公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。分支机构(分公司)不具有企业法人资格，没有独立的财产，没有独立的章程，没有独立的法人机关，也不能独立承担法律责任，其业务活动的法律后果要由总公司承受。 虽然分公司不具有企业法人资格，没有独立的财产，没有独立的章程，没有独立的法人机关，也不能独立承担法律责任，其业务活动的法律后果要由总公司承受，但是分公司仍具有经营资格，需办理营业登记并领取《营业执照》，分公司可以以自己的名义订立合同，也可以以自己的名义参加诉讼。根据《最高人民法院关于适用华人民共和国民事诉讼法干问题的意见》第四十条的规定理解，若分公司以自己的名义对外开展活动、有自己独立的财产且以自己独立的财产承担民事责任的，则可以作为行政处罚的对象之则不能作为行政处罚的对象，而应以设立分公司的法人作为行政处罚的对象。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法实施条例》第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 《公司法》第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。 |
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