| 问题 | 如何解决企业内部矛盾和利益分配问题？ |
| 释义 | 法律分析：在企业内部矛盾和利益分配问题中，应优先通过协商解决。如果无法达成协议，可以依据合同或公司章程进行仲裁或诉讼解决。在争议解决过程中，需要重视事实证据，权衡利益，保护合法权益。(公平原则) 法律依据： 1.《中华人民共和国合同法》第四十四条：当事人可以通过协商解决合同纠纷。 2.《中华人民共和国公司法》第二十九条：公司章程规定了公司治理结构、企业管理、利益分配等内容。 3.《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条：诉讼当事人有证据证明自己的主张，由对方承担举证责任。 4.《中华人民共和国仲裁法》第三十三条：仲裁庭应当根据事实和法律公正裁决。 5.《中华人民共和国宪法》第三十六条：保障公民的合法权益，维护社会公共利益。 以上仅是基本法律依据，具体情况需结合实际情况进行分析和处理。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。