劳动合同不得约定什么内容？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同不得约定什么内容？
释义	法律分析： 1、定金、保证金(物)或抵押金(物)条款。禁止用人单位以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。2、禁止约定劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
随便看	那么损失赔偿的方式主要有哪些？损害赔偿的救济方法法律问题违约合同赔偿损失和采取补救措施的区别继续履行、补救措施与损害赔偿公司法关于弥补亏损事项主要体现有哪些公司法关于弥补亏损事项的体现是怎样的弥补亏损的会计处理方法有哪些呢弥补亏损时会计实务操作的注意事项有哪些公司法关于弥补亏损事项的体现是怎样的《公司法》弥补亏损方面的规定是什么我国法律中公司如何弥补亏损补偿和赔偿的区别？赔偿补偿的区别？赔偿与补偿的区别？赔偿和补偿有什么区别？赔偿和补偿的区别是什么？赔偿和补偿的不同是什么？补偿与赔偿的区别是什么赔偿能补偿赔偿可以弥补亏损吗赔偿补偿的区别是什么补偿与赔偿的区别是什么呢补偿和赔偿的分别？什么是司法补救 -法律知识什么是司法补救程序？应对法官违法办案程序的救济措施 without power to hold a hearing without preconditions Without prejudice without prejudice without prejudice without prejudice without premeditation without price limit without reason without recourse without reservation without reserve without resort to compulsion with particular average with particular average with particular average or all risks With prejudice with prejudice with price limit with reference to with regard to with sb. as the leader with the proper time with transhipmment at ship's option witness

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。