| 问题 | 什么是护理依赖程度 |
| 释义 | 首先，《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》（GBT 16180—2006）鉴定标准：除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失，属于6级伤残。 其次，你所说的“有没有不分不能自理”，实际上就是问有没有护理依赖。护理依赖是指伤残者因生活不能自理需依赖他人护理者。生活自理范围主要包括五项： 1、进食； 2、翻身； 3、大、小便； 4、穿衣洗漱； 5、自我移动。 护理依赖程度分三级： 1、完全护理依赖：是生活不能自理，进食，翻身，大、小便，穿衣洗漱，自我移动等五项均需要护理者。 2、大部分护理依赖，指进食，翻身，大、小便，穿衣洗漱，自我移动这五项中有三项需要护理者。 3、部分护理依赖：指进食，翻身，大、小便，穿衣洗漱，自我移动这五项中有二项需要护理者。 因此，你的伤残程度虽然达到6级，但没有达到需要护理依赖的程度，所以，你只能享受6级伤残的工伤保险待遇。 其次，6级伤残能获得多少赔偿，这又要分两种情况： 一、与用人单位保留劳动合同关系的赔偿办法： 1、住院期间护理费和伙食补助费； 2、停工留薪期待遇，即住院的时间，加上住院时医嘱休息的时间，单位应支付给你的误工费。 3、经劳动能力鉴定委员会鉴定，却需要安装假肢而开支的费用由单位报销； 4、《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 二、你选择与用人单位解除或终止劳动合同关系应获得的赔偿项目： 1、住院期间护理费和伙食补助费； 2、停工留薪期待遇，即住院的时间，加上出院时医嘱休息时间，单位应支付给你的误工费。 3、经劳动能力鉴定委员会鉴定，却需要安装假肢而开支的费用由单位报销； 4、一次性伤残补助金，标准为：16个月的本人工资； 5、一次性伤残医疗补助金和就业补助金，具体标准按照你所在的用人单位的省、直辖市、自治区人民政府的规定执行。 |
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