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共享员工工资怎么算
释义
法律主观：
员工的工资应当按照劳动合同的约定来结算。如果没有劳动合同或者劳动合同约定不明确的，应根据集体合同的约定，没有集体合同，则按同工同酬的标准来计算。
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更新时间：2026/1/17 6:02:01