释义 |
法律分析: 劳动合同的户籍地址应当按实际情况填写,一般与身份证上的地址一致。劳动合同订立前,用人单位询问劳动者户籍地址的,劳动者应当如实履行告知义务。 劳动者未如实履行告知义务,通过欺诈使用人单位签订或者变更劳动合同的,用人单位可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,确认劳动合同无效。 劳动合同签订后,劳动者户籍地址变更的,与用人单位协商一致后可以变更或者签订新的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 |