| 问题 | 工伤保险赔付方法及注意事项 |
| 释义 | 工伤认定申请及赔偿范围：用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请，否则工伤者需在一年内向劳动部门提出申请。经医疗终结后，县级以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定，根据结果计算赔偿。赔偿范围包括医疗费、伙食补助、交通、食宿费、辅助器具、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和抚恤金。 法律分析 发生工伤后，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。 工伤认定后，在医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果，计算赔偿标准。 工伤保险赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。 拓展延伸 工伤保险索赔流程及申请要点 工伤保险索赔是指受到工伤的职工依法向用人单位申请获得相应的经济赔偿和医疗保障的过程。具体的索赔流程包括以下几个步骤：首先，及时报告工伤，通知用人单位，并尽快就医。然后，办理工伤认定手续，提供相关证明材料，如医疗证明、事故证明等。接下来，根据工伤认定结果，填写工伤保险申请表，提交给所在单位的人力资源部门。最后，等待保险公司的审核和赔付。在申请过程中，需要注意事项包括准确填写申请表，提供真实有效的证明材料，保持与用人单位、保险公司的良好沟通，及时关注申请进展等。正确理解和遵守工伤保险索赔的流程和要点，有助于确保您的权益得到保障。 结语 工伤保险索赔是职工获得经济赔偿和医疗保障的过程。申请前，工伤者应及时报告工伤，通知用人单位并就医。办理工伤认定手续后，填写申请表并提交给人力资源部门。保险公司将审核并进行赔付。申请时需准确填写表格，提供真实有效证明材料，并与单位、保险公司保持良好沟通。遵守索赔流程和要点，确保权益得到保障。 法律依据 《工伤保险条例》第三十二条，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 |
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