公司没有签合同怎么赔偿？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司没有签合同怎么赔偿？
释义	法律分析：公司没有签劳动合同的，可以要求公司双倍工资赔偿，是从入职第二个月开始计算，按一个月的双倍的工资标准赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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