| 释义 |
法律主观：
《 工伤保险条例 》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出 工伤认定 申请。 用人单位未提出工伤认定申请的， 工伤 职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一） 工伤认定申请表 （当地劳动部门领取）； （二）与用人单位存在 劳动关系 （包括 事实劳动关系 ）的证明材料； （三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）； 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《 工伤认定书 》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请 工伤伤残鉴定 和享受 工伤待遇 。
法律客观：
《 工伤保险条例 》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （四）患 职业病 的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故； （七）法律、行政 法规 规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。
|