| 问题 | 一次性就业补贴多久到账 |
| 释义 | 根据相关规定，五级、六级工伤职工本人提出解除劳动合同时，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，而七至十级工伤职工本人提出解除劳动合同或者劳动合同期满时，同样由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这笔补助金一般会在一个月内到账。 法律分析 一次性就业补助金一般一个月内到账。五级、六级工伤职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；七至十级工伤职工本人提出解除劳动合同或者劳动合同期满的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 拓展延伸 一次性就业补助金的申请条件和发放流程 一次性就业补助金是一项为了帮助失业人员尽快重新就业而设立的经济援助计划。申请该补助金需要满足一定的条件。首先，申请人必须是失业状态，并且已经登记为失业人员。其次，申请人需要提供相关的就业证明和个人身份证明文件。申请流程包括填写申请表格、提交所需文件、等待审核和审批结果通知等环节。一旦申请获得批准，补助金将会在一定的时间内到账。通常情况下，到账时间为申请成功后的2-4周。具体的发放流程可能因地区和政策而有所不同，申请人应当及时关注相关通知和指引。 结语 一次性就业补助金是为帮助失业人员尽快重返职场而设立的经济援助计划。申请者需满足失业登记及相关条件，并提供就业证明和身份证明文件。申请流程包括填写表格、提交文件、审核和通知等。一旦获批，补助金将在2-4周内到账。具体发放流程因地区和政策而异，请及时关注通知和指引。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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